Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za HRIS

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za HRIS koji će biti odgovoran za upravljanje, održavanje i optimizaciju sustava za ljudske resurse (HRIS). Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje HR tehnologija, analitičke vještine i sposobnost suradnje s različitim odjelima kako bi se osiguralo učinkovito korištenje HRIS sustava. Kao Specijalist za HRIS, bit ćete ključna osoba za konfiguraciju, testiranje i implementaciju novih funkcionalnosti unutar HRIS-a. Također ćete pružati podršku korisnicima, rješavati tehničke probleme i osiguravati točnost podataka unutar sustava. Vaša uloga uključuje i analizu podataka te izradu izvještaja koji će pomoći menadžmentu u donošenju strateških odluka. Osim tehničkih aspekata, radit ćete na poboljšanju HR procesa kroz automatizaciju i integraciju različitih sustava. Bit ćete odgovorni za obuku korisnika i osiguravanje da svi zaposlenici imaju pristup potrebnim alatima i informacijama. Kako biste bili uspješni u ovoj ulozi, potrebno je imati iskustvo u radu s HRIS sustavima, razumijevanje HR procesa i sposobnost rješavanja problema. Također je važno imati izvrsne komunikacijske vještine kako biste mogli surađivati s timovima iz različitih odjela. Ako ste strastveni u vezi s tehnologijom i ljudskim resursima te želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Održavanje i administracija HRIS sustava.
  • Konfiguracija i testiranje novih funkcionalnosti unutar sustava.
  • Pružanje tehničke podrške korisnicima i rješavanje problema.
  • Analiza podataka i izrada izvještaja za menadžment.
  • Automatizacija i optimizacija HR procesa.
  • Obuka korisnika i osiguravanje pristupa potrebnim alatima.
  • Suradnja s IT timom na integraciji sustava.
  • Osiguravanje točnosti i sigurnosti podataka unutar HRIS-a.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja informatike, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Iskustvo u radu s HRIS sustavima (npr. Workday, SAP, Oracle).
  • Razumijevanje HR procesa i politika.
  • Snažne analitičke i tehničke vještine.
  • Iskustvo u analizi podataka i izradi izvještaja.
  • Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
  • Sposobnost rješavanja problema i prilagodljivost.
  • Poznavanje SQL-a i drugih alata za obradu podataka je prednost.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo s HRIS sustavima?
  • Kako biste riješili problem s netočnim podacima u HRIS-u?
  • Koje alate koristite za analizu podataka?
  • Kako biste pristupili obuci zaposlenika za korištenje HRIS-a?
  • Možete li podijeliti primjer kada ste optimizirali HR proces pomoću tehnologije?
  • Kako biste osigurali sigurnost podataka unutar HRIS-a?
  • Kako biste surađivali s IT timom na integraciji HRIS-a s drugim sustavima?
  • Koje su ključne metrike koje pratite u HRIS sustavu?